漳州东屿社区：探索“医有所护”与“业有所就”双向奔赴新模式

随着人口老龄化，老人住院子女陪护难，在陪护期间，因语言沟通和生活习惯上特殊需求，大多会选择“熟人护工”，请周边亲戚朋友又不好算“人情账”，而因征迁失地无法从事农活的大龄社区居民又存在再就业难的问题，漳州东屿社区成立康健基金并拓展成立陪护机构，在保障社区老人“医有所护”的同时解决部分居民的再就业问题。

2023年9月，漳州东屿社区成立社区康健基金，通过政府政策性资金投一点、东屿村股份经济合作社出一点、地方乡贤捐一点，壮大基金规模（已募集资金80万元）。运用该基金成立陪护机构，免费培训社区50-60周岁、有意向从事护工的居民考取护工证，并收储入社区护工人员库，对有陪护需要的、60周岁以上的东屿村原住民、低保户、特困户等对象开展暖心陪护，社区护工陪护价格均按市场价结算，针对不同的对象分级分类进行补助。通过“亲情+有偿”的就近就便的邻里陪护服务，既解决家庭子女陪护的后顾之忧，又打造了就业服务的新平台。目前，已组织专业培训3场，20人参加培训并参加护工证考试，10人通过考试取得护工证，已有1名陪护对象报销补助费用1200元。

漳州东屿社区创新社区治理思维，探索推进“创建康健基金助推暖心陪护”社区治理新模式，以“小基金”撬动“大资源”，形成以基金为纽带，公益项目为核心，陪护服务为支撑，多元参与为保障的基层社区治理之路，实现“医有所护”与“业有所就”双向奔赴。